Tienda online 

FORMACIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACOSO, 20h

Número de horas: 20
Modalidad: Teleformación

100,00

De acuerdo con la La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todas las empresas tendrán que tener elaborado e implantado un Plan de Acoso. Para esta implantación, será imprescindible que las empresas le proporcionen la formación adecuada a sus empleados.

Con esta formación, el alumno estará preparado para elaborar el implantar un plan de acoso en la empresa y cumplir los requisitos de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  1. OBJETIVOS DE ESTA FORMACIÓN
  2. MARCO LEGISLATIVO
  3. CONCEPTOS IMPORTANTES
    ¿Qué es el acoso sexual?
    ¿Qué es al acoso por razón de sexo?
    ¿Qué es la discriminación por embarazo o maternidad?
    ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?
  4. TIPOLOGÍAS DE ACOSO SEXUAL
  5. TIPOLOGÍAS POR RAZÓN DE SEXO
  6. GRUPOS DE ESPECIAL ATENCIÓN EN RELACIÓN A LAS CONDUCTAS DE ACOSO SEXISTA
  7. MITOS Y REALIDADES SOBRE EL ACOSO SEXUAL
  8. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
  9. LA INTEGRACIÓN DEL PLAN DE ACOSO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  10. GUÍA PARA LAS EMPRESAS:
    Adopción de medidas preventivas
    Creación del procedimiento de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo Situaciones especiales: Embarazo y maternidad
    Situaciones especiales: Violencia de género