Éxito del II Desayuno Empresarial de Equaby Prevención sobre el Absentismo Laboral
La semana pasada se celebró con gran éxito el II desayuno empresarial organizado por Equaby Prevención en el hotel NH Collection de Santiago de Compostela. El evento reunió a más de un centenar de empresarios y expertos para analizar en profundidad la problemática del absentismo laboral, uno de los retos más acuciantes en el ámbito de la gestión empresarial actual.
La jornada fue inaugurada por Adela Quinzá-Torroja, gerente del Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), quien subrayó el compromiso de la Xunta de Galicia a través del Diálogo Social para desarrollar estrategias conjuntas entre el sector público y privado. En su intervención, Quinzá-Torroja destacó las medidas que se están implementando para reducir la duración de las bajas laborales, mejorar los sistemas de control y fomentar la salud laboral en el marco de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027. Esta estrategia pone el foco en la gestión preventiva de los riesgos laborales ante las nuevas dinámicas y escenarios de trabajo.
Posteriormente, Ana Pouso Lijó, jefa de inspección del área de Pontevedra, recordó a los asistentes las responsabilidades empresariales en prevención de riesgos laborales, destacando las implicaciones administrativas, civiles y penales. Además, hizo un repaso de las actividades y campañas de inspección en marcha, enfatizando la importancia de cumplir con la normativa vigente para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores.
El evento concluyó con una mesa redonda en la que participaron destacados expertos como Carlos Montes, doctor en psicología del trabajo por la USC, Jose Antonio Neira, responsable del departamento de RRLL y asesoría jurídica de la Confederación de Empresarios de Galicia, David Castro, director de personas y cambio de INASUS, y Alba Pazos, directora técnica de Equaby Prevención. Los ponentes debatieron sobre las estrategias más efectivas para combatir el absentismo laboral, alcanzando varias conclusiones clave. Entre ellas, resaltaron la necesidad de integrar la prevención de riesgos laborales en todas las áreas de la empresa, mejorar el clima laboral mediante la comunicación y la flexibilidad, y la importancia de gestionar los riesgos psicosociales, dado su impacto directo en la productividad y el bienestar de los empleados.
Este evento subraya el compromiso de las empresas gallegas con la mejora continua de la salud laboral y la creación de entornos de trabajo más seguros y eficientes.
